2020年是中央企业“党建巩固深化年”，也是中国火狐app全站 工程集团有限公司基层党组织建设的巩固之年，经历了落实年打基础、提升年强规范的党建系统工程后，火狐app全站 科技巩固年主题活动的进展怎样，成效如何？基层党建存在的问题和难点如何化解?为了全面深入了解情况，寻找解题之策，9月9日至15日，火狐app全站 科技党委副书记、纪委书记桑艳军，先后来到工程室、设备室、环境市政工程室/给排水中心站、施工管理部、安全生产部/技术质量部/研发中心、市场管理部6个党（总）支部，走基层，探实情，寻亮点。

一、党建调研之破题：下马观花，带着问题访一线

本着轻数量、重实效的原则，本次党建调研对象覆盖了公司生产设计、市场营销、技术质量、施工管理四类职能，具有一定的典型性和代表性。在各支部，桑艳军仔细翻阅了《党支部工作标准化手册》，逐页查看填写情况并不时询问详情，对普遍存在的党员承诺践诺落地不实、会议记录关键要素疏漏等问题，现场答疑解惑、解读政策要求、提出整改建议。随后，围绕调研主题，针对如何做好组织火狐app全站 、如何抓实党员教育培训、如何开展党员设岗定责、纪检委员如何有效履责四项基层党建工作难点，桑艳军在听取了各支部的经验汇报后，同支部班子成员进行了深入交流，提出了打造“金字塔”式培养火狐app全站 结构、结合岗位职能特点广泛创岗建区的针对性建议，为基层疏通堵点、破解难点、创出亮点提供了清晰思路和指导。

二、党建调研之收获：彰显特色，实践创新有亮点

开展调研，就是要摸实情、听实话、谋实招，本次基层支部调研之行，火狐app全站 既从日常记录中看到了工作态度，更从各类创新中发现了典型经验。

（一）  工程室党总支

༒ 看作一拥有着党员干部80多名、高工况转运的产出部室党集体，以党组织建设陪同伍、抓产出、促构建，既严峻趋势想要，也是管理主要职责所系。支部密切结合实际部室办公主要职责和干部队伍性能，保持不懈一笔新机制，即一月党组织建设产出会议，将产品运营会的注意神经、上个月的侧重办公、闭上眼的急难工作任务，第1 用时全员性贯彻落实部署工作，知严峻趋势、明管理主要职责。保持不懈“工种练兵促专业技能、制定菅理系统抓app、立体菅理系统提率、精致化菅理系统降成本投入”四种着力点，保持了岗位SEO的优秀人才陪养与工作有效率运行的的共利。

（二）  设备室党支部

🎀 以激烈表杨先峰，以监控功能不断进取筹备会。为更优质地增强团员引领先峰劳动模范功效，产生示范岗驱动边际效应，装置室支部定向党前后两大类年龄层，使用第三季度“党团员先锋av岗”“楷模的星耀”“种植标兵”等三项展评，百姓界定理论知识分，将基本用表现、的生产每日任务成功完成、很大好项目统一行动等精细化为正反面加分部分项工程，将实行共青团员尽义务上的恶评犯罪行为写出为减分部分项工程，并将本年度考核评价最后与用户账户效绩、评选评先密封挂勾，做到了共青团员以分争先创优、大众紧跟看齐的优质郊果。支部纪检委员会将用户账户履责同部行业相贯彻，以真实统一行动归纳总结出了带好清正廉洁学前教育策划活动员、技巧评审会远程监控员、支部工作的檢查员、先锋在线榜样记录时间员等8项职能。

（三） 环境市政工程室/给排水中心站党支部

๊ 充分发挥部门行政班子与支部班子交叉任职的优势，实行部门重点工作支委会前置研究，党员大会集体发布，有力推动了生产任务的分析、分配和完成检验。同时注重将硬管理与软文化结合起来统一推进，既坚持从严管理，体现为工作量的精确细分、精准统计和对党员的多维度全面考核，又倡导文化育人，举办“五一”微信计步走 、“五四”青年荐好书、“六一”亲子阅读以及月度党员政治生日等活动，打造浓郁科室文化，并辅之以谈心排忧、谈话提气，使得仅有党员十余名、职工三十人的党支部成为公司极具战斗力的先进生产集体。

（四）  施工管理部党支部

🌠 勇挑着平台顶目场所菅理系统的重点岗位责任，工程菅理系统部的党团员们长年驻守在国内各区，战队划分广、分子运动大、比率低的研究报告给支部的多种作业介绍了试炼，同样也出具了机遇与挑战。在菅理系统上，线上电讯当上支部交换的重点校园推广渠道，支部峰会风格党日从线上走势云同步，并联起的东西了南北的党团员。在作业上，支部集中工程总包与场所安全防护几项主职能部门，全座向深入开展“党建工作+”产品系列活跃，纷纷执行了禽流感下的视频播放开标、制度化化的中文字幕中文字幕先锋十佳评选、全座向的清廉招标信息、有钱温暖的亲属走访慰问已经七夕数千里情缘等独具一格特性的转型升级来加入，消弭了职能部门人群在三维空间上的阻挡，锻打出一支形散神聚的工作监管中文字幕中文字幕先锋队。

（五）  安全生产部/技术质量部/研发中心党支部

作为多部门构成的党组织，该支部有效避免了联合支部普遍存在的“联而不合”“联而不活”的问题，支部工作打破部门界限，以“一盘棋”意识促进部门业务一体化推进。党支部书记主动担当领头羊，参加所属部门工作例会，积极参与议事决策，确立了支部的领导地位，也形成了理论共学、组织共建、信息共享、业务共担的良好局面。同时在筑堡垒、塑先锋上，党支部充分借鉴大科室分小组经验，依据职能设立了研发管理、技术开发、技术质量、安全生产四个小组，实现以小阵地构筑大堡垒，提升了工作动力，强化了支部合力。

（六）  市场管理部党支部

身为司火狐app全站 的水龙头先锋在线，行业工作服务部支部强烈推行“4+3+1”协同有个，以添富蓝筹后服务前线拼博，顺利通过党搭建并接起国內國际这两个的市场以下管辖区，搭建起技木、新报价、标准化以下三个战役组长，提倡“贯穿1个中心”“有一个党员干部一经面队旗”，引导系统集体创先争优“运营先锋av岗”，作为了自主经营指标英文搞定远超顶点、荣登靠前的突飞猛进分数。

三、党建调研之再造：集思广益，立足实际谋提升

 此次调研指导与沟通交流，切实提升了各党支部对基层党建工作的认识高度、重视程度，为后续夯实基础管理发出了动员令。实践出真知，作为本次调研活动的重要内容之一，各支部分别从基础提升、融合创新、火狐app全站 宣传、学用结合以及党务能力提升等多方面，提出了许多建设性意见与建议。下一步公司党委将进一步转变工作思路、创新方式方法，着眼于建章立制、常态长效，以完善党建考核为突破口，凸显激励导向，优化评价指标，升级标准模板，严格日常督导，加强党务练兵，全面构建起严实兼顾、有形有效的党建工作推进体系和评价体系，真正做到为基层赋能，为融合铺路，为火狐app全站 领航。

    （党委组织部 供稿）