4月1日，公司党委理论学习中心组召开了第5次集中学习研讨会议。会议由公司党委书记、董事长吴光美主持，公司党委班子成员参加了本次学习会。

会上，吴光美向中心组成员传达了中共中央印发的修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》精神要求，并深入解读了条例中“选任领导干部要坚持哪些原则”“把政治标准放在首位”“党政领导干部选拔任用条件”“哪些干部可以破格提拔”“拓宽选人视野和渠道”等具体问题和要求。

会上，公司副总法律顾问、法律和风险管理部主任王庆喜向中心组汇报了3月18至19日召开的集团公司2019年法治工作会议精神，传达了国务院国资委政策法规局局长郭祥玉，集团公司党委书记、董事长戴和根，集团公司党委常委、总法律顾问敦忆岚等领导同志的讲话要求和重要工作部署。

最后，围绕深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团公司法治工作会议精神，做好公司干部选拔和合规管理工作，中心组开展了研讨交流。

会议指出，要结合习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准，结合公司正在开展的干部选拔竞聘工作，动真格、出真招，充分调动大家的积极性，为想干事、能干事、敢干事、干成事的干部创造良好氛围，将最合适的同志选拔到最合适的岗位。

会议进一步强调，要加大公司合规管理工作。分管领导要加大对分管部门合规管理工作的及时监控和指导，要把好公司各个环节的风险关。法律和风险管理部要按照集团公司法治工作会议精神要求，进一步细化公司合规管理制度，加大公司重点领域、重点环节、重点部门、重点人员的合规管理工作，确保公司各项工作合规合法、健康高质量。

（党委办公室 供稿）